作为初入职场的新人，以下行为可能会让老员工反感：
1. 不尊重他人：不尊重老员工的意见、经验和知识，对他们的工作不予重视。
2. 缺乏团队意识：过于强调个人表现而忽视团队合作，不愿意分享信息和资源。
3. 不遵守规定：不遵循公司的规章制度，违反工作时间、纪律等规定。
4. 缺乏积极主动性：缺乏主动性和责任心，总是依赖他人，不愿意主动学习和承担任务。
5. 不尊重权威：对上级、老员工态度不当或持敌对态度，不尊重权威。
6. 缺乏沟通和合作技巧：不善于与团队成员沟通合作，不关心其他人的需求和想法。
7. 懒散不努力：对工作缺乏热情和动力，表现出懒散和不努力的态度。
8. 夸大自我价值：自我评价过高，没有谦虚和尊重他人的态度。
9. 缺乏职业道德：不诚实、不守时、不守信，对公司和同事不负责任。
10. 与老员工争执：对老员工的决策和做法进行无理争论，不尊重他们的专业知识和经验。
以上行为都可能导致老员工对新人产生反感，新人应该努力避免这些行为，并积极融入团队，与老员工建立良好的工作关系。
”思明区市场监管局食品科四级调研员纪荣祥表示，在成功打造全市首个智慧监管食品安全示范商圈后，思明区市场监管局还计划在辖区继续打造5个示范商圈。，反之，那些倒追他的女子，因为他得到的容易，也就不那么在意吧？ 以上是笔者根据剧情的分析。
央视对尼格买提事件作出了迅速回应，表示将进行彻底调查并追究责任人责任。，此外，左心衰还可引起右心的负荷加重，继而出现右心衰，最终导致全心衰。
累计使用手机银行智e购缴纳取暖费1320笔，交易金额380余万元。， 新疆网讯（梁菲菲）近日，市住房保障和房产管理局按照《乌鲁木齐市城市运行数字化建设规划（2023—2025年）》的相关要求，依托微信小程序“安居广厦”平台开发了业主决策电子投票系统，业主可通过票决系统对本小区内业主所关心的物业大事小情进行投票表决。
首页
